თეგი: შრომის კანონმდებლობა

კანონი უხეშად არღვევს საქართველოს კონსტიტუციით გარანტირებულ გამოხატვის თავისუფლებას - პროფკავშირების

საქართველოს პროფკავშირების გაერთიანებისთვის  გაუგებარი ევროკავშირის 12-პუნქტიანი გეგმის რომელი პუნქტის შესასრულებლადაა საჭირო „უცხოური გავლენი

შრომის კანონმდებლობაში განხორციელებული ცვლილებები - ACT რეგულირების გავლენის შეფასების დოკუმენტს აქვ

კვლევისა და მენეჯმენტის საკონსულტაციო კომპანია ეისითიმ „შრომის უფლებებისა და პირობების შესახებ შრომის კანონმდებლობაში შეტანილი ცვლილებებისთვის“ რეგ

შრომის ინსპექციამ მიმდინარე წელს დისკრიმინაციული მოპყრობის 15 ფაქტი გამოავლინა

შრომის ინსპექციის სამსახურმა მიმდინარე წელს წინასახელშეკრულებო და შრომითი ურთიერთობის დროს დისკრიმინაციული მოპყრობის ფაქტები დაადგინა, რომლებიც ეხე

ეკატერინე ტიკარაძე - „ჩვენი მოქალაქეები იქნებიან იმ სიკეთის მიმღები, რომელსაც იღებს ევროპელი მოქალაქ

სოციალური უფლებებისა და სოციალური მომსახურების მიწოდების პროცესის გაუმჯობესების, ასევე შრომითი უფლებების მიმართულებით საქართველოს კანონმდებლობის და

საქართველო „თანაბარი ანაზღაურების საერთაშორისო კოალიციაში" გაწევრიანდა

საქართველო „თანაბარი ანაზღაურების საერთაშორისო კოალიციაში" (EPIC) გაწევრიანდა, რითიც ქვეყანა კიდევ ერთხელ უსვამს ხაზს თანაბარი შრომისთვის თანაბარი

დასაქმებულებს ბრალეულობის დადგენის გარეშე, დანაკლისით გამოწვეული ზიანის ანაზღაურებას ვეღარ მოსთხოვენ

შრომის ინსპექციამ სამუშაო ადგილებზე კოლექტიური პასუხისმგებლობის დაკისრება აკრძალა. ცვლილების მიხედვით, დამსაქმებელი

დასაქმებული ქალების მხოლოდ 3% სარგებლობს დედობის ანაზღაურებადი შვებულებით

საქართველოში დასაქმებული ქალების მხოლოდ 3%-ს აქვს კანონით მინიჭებული უფლება, ისარგებლოს დედობის სრულად ანაზღაურებადი შვებულებით. გამონაკლისია შემთხ

დისკრიმინაციის აკრძალვა, თანაბარი ხელფასი - სიახლეები შევიდა შრომის კოდექსში ქალთა უფლებების დასაცავ

რადიო „კომერსანტის“ გადაცემაში „ადვოკატის საათი მარიკა არევაძესთან ერთად“ საქართველოს გაერთიანებული პროფესიული კავშირების იურისტმა თამარ სუ

რა ცვლილებებს ითვალისწინებს შრომის კანონმდებლობაში შეტანილი ახალი რეგულაციები?

რადიო „კომერსანტის“ გადაცემაში „ჩემი აუდიტორი“ საერთაშორისო აუდიტორული და საკონსულტაციო კომპანია „გრანთ თორნთონ“-ის იურიდიული მიმართულების ხელმძღვა

შრომის კანონმდებლობაში ცვლილებების პაკეტთან დაკავშირებით, საქართველოს ბიზნეს ასოციაცია წევრი კომპანი

საქართველოს ბიზნეს ასოციაცია (BAG) საქართველოს პარლამენტის მიერ შრომის კანონმდებლობაში ახლად განხორციელებულ ცვლილებებთან დაკავშირებით წევრი კომპანი

ეს არის ხელისუფლებასთან პროფესიული და კონსტრუქციული თანამშრომლობის შედეგად მიღებული დაბალანსებული შრ

როგორც საქართველოს ბიზნეს ასოციაციაში აცხადებენ, პარლამენტის მიერ შრომის კანონმდებლობაში ცვლილებების პაკეტის მეორე მოსმენის წესით მხარდაჭერით პრაქტ

ველით საქართველოს პარლამენტის გადაწყვეტილებას შრომის კანონმდებლობაში ცვლილებებთან დაკა

საქართველოს ბიზნეს ასოციაცია კიდევ ერთხელ ეხმიანება შრომის კანონმდებლობაში ცვლილებების პროექტს, რომელიც საქართველოს პარლამენტმა მიმდინარე პლენარული

„ქართული ოცნების“ რვა წელი

დღევანდელი მონაცემებით, ძნელი სათქმელია, 2020 წლის ოქტომბრის არჩევნებში ვინ გაიმარჯვებს. ამის მიუხედავად, შეგვიძლია, ვივარაუდოთ, რომ თითქმის პროპორ

საქართველოს პარლამენტის მიერ შრომის კოდექსზე საბოლოო გადაწყვეტილების მიღებამდე, საქართველოს ბიზნეს ა

როგორც საქართველოს ბიზნეს ასოციაციაში აცხადებენ, შრომის კანონმდებლობაში დაგეგმილ ცვლილებებზე, ქვეყნის ყველაზე მსხვილი ბიზნეს გაერთიანება საკუთარ პო

American Airlines 25 ათას თანამშრომელს აუნაზღაურებელ შვებულებაში გაუშვებს

ამერიკულმა საავიაციო კომპანიამ American Airline-ი 25 ათას თანამშრომელს გაუგზავნა უწყება, რომ შესაძლოა ისინი უხელფასო შვებულებაში გაუშვან.

დღის TOP 10 საინტერესო ამბავი

დღის TOP 10 საინტერესო ამბავი კომერსანტისგან:

ახალი შრომის კოდექსით ბიზნესს დანახარჯს ვუზრდით - ლევან ვეფხვაძე

„არაადეკვატური გადაწყვეტილებები, რომელიც იფუთება სიკეთეებით, გვაძლევს დანაკარგებს, თუ მათი დათვლა არ მოხდება. სისულელეები რომ არ ვაკეთოთ დავთვალ

EMC - ბიზნესასოციაცია და ბიზნესომბუდსმენი შრომის რეფორმის ჩაგდებას ლობირებენ

საქართველოს პარლამენტი შრომის კანონმდებლობასთან დაკავშირებულ საკანონმდებლო პაკეტს განიხილავს. კანონპროექტი დამოუკიდებელი დეპუტატის დიმიტრი

„დაჩეხილი კოდექსი“: რა აზრი აქვს ახალ კანონს, თუ შრომის ინსპექცია სუსტი დარჩება?

იმედი, რომ ახალი „შრომის კოდექსი“, რომელზეც ახლა პარლამენტში მსჯელობენ, არსებულზე გაცილებით სრულყოფილი და ევროპულ სტანდარდარტებთან მიახლოებული იქნე

up